Nhận định, soi kèo Lecce vs Bologna, 0h00 ngày 10/2: Khó cho chủ nhà

Ngoài ra, tôi cho rằng, không chỉ nâng điểm học bạ để xét đại học, hiện nay còn có tính trạng nâng điểm để những em học kém, nguy cơ trượt tốt nghiệp vẫn có khả năng đỗ cao hơn. Tỷ lệ học sinh đỗ tốt nghiệp ở ta giờ đã tiến sát mốc 100%. Những trường hợp trượt tốt nghiệp chỉ một số ít là do chủ quan mắc lỗi, còn lại là do kém thật. Nhiều em thi sáu môn, khi chia trung bình ra chưa nổi 3 điểm mỗi môn. Do đó, việc nâng điểm học bạ thật cao, chí ít là điểm trung bình các môn từ 7,0 trở lên sẽ giúp các em dễ dàng đỗ tốt nghiệp.

Dù với mục đích xét tuyển đại học, hay tốt nghiệp, chung quy lại vẫn là nâng điểm học bạ. Một em tổng hết 7,5 một môn nào đó, nhưng có khi bị hỏi vài kiến thức cơ bản cũng không trả lời được. Có em điểm tổng kết Toán trong học bạ tới hơn 7 phẩy, nhưng đi thi tốt nghiệp lại chưa chắc được nổi ba điểm.

Việc nâng điểm, dù vì bất cứ lý do gì, cũng sẽ khiến học sinh ngày một lười học hơn, ý thức kém hơn. Giáo viên cũng sẽ bị áp lực hơn khi có những em kém cả ý thức lẫn kiến thức mà vẫn phải cố nâng điểm. Điều đó vô tình tạo sự bất công khi xét học bạ ở kỳ tuyển sinh vào đại học.

Gần nhà tôi có hai em học sinh tiểu học. Lâu lâu, mẹ các em lại bắt con sang nhà tôi để hỏi bài vở. Tôi hỏi mấy câu rất dễ, ở mức cơ bản, nhưng các bé cũng không làm được. Ấy thế mà cuối năm, không hiểu sao các bé vẫn có giấy khen như thường. Bố mẹ các bé nhìn học bạ đẹp, cứ nghĩ con mình học tốt, nhưng khi lên cấp 2, 3 mới ra ra là con đã mất gốc kiến thức.

>> Bất công xét tuyển học bạ

Thực ra, tôi hiểu rằng các giáo viên tiểu học kia không muốn nâng điểm, vẽ điểm cao cũng không được. Đơn giản vì họ bị ép thành tích từ trên xuống. Lớp các cô dạy mà có học sinh trung bình là giáo viên chủ nhiệm bị phê bình, mất thi đua... Mặc dù ai cũng biết em đó kém không phải hoàn toàn do lỗi của giáo viên nhưng họ lại là người phải đứng mũi chịu sào. Do đó, dù không muốn họ vẫn cứ phải cho học sinh của mình điểm cao và lên lớp đều đặn.

Từ cấp tiểu học đã vậy, nên lên tới bậc đại học cũng phải chịu hệ quả. Giờ sinh viên cứ chỉ cần học ở mức cơ bản là sẽ ra trường hết. Tôi cũng đi dạy bao nhiêu lứa sinh viên. Thú thực, với trình độ của nhiều em, tôi dám chắc họ sẽ không thể học được và không thể ra trường. Nhưng cuối cùng, các em vẫn ra trường hết, vẫn cầm bằng đỏ trên tay. Vấn đề là các em học xong cũng chẳng thể đi làm được vì có biết gì đâu mà làm.

Gần nhà tôi cũng có em như vậy, học kém nhưng vẫn vào được đại học vì điểm xét tuyển rất thấp. Sau bốn năm học, em đó ra trường, nhưng làm một việc chẳng liên quan gì đến chuyên ngành đã học vì em nói "có biết gì đâu mà làm, học cho có cái bằng thôi".

Tóm lại, tôi cho rằng, việc xét tuyển học bạ và lấy điểm học bạ cộng thêm vào điểm thi tốt nghiệp không hợp lý. Ngay từ khi lấy điểm học bạ làm 30% điểm xét tốt nghiệp thì tình trạng học bạ đẹp đã xảy ra rồi. Và khi xét đại học bằng học bạ thì điểm còn đẹp hơn nữa. Đây là một bất cập mà những người làm giáo dục nước nhà cần suy nghĩ thấu đáo và tìm cách giải quyết thỏa đáng.

Thanh Y

>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.

Theo đó phạm vi khu vực nghiên cứu tại xã An Sinh và xã Bình Khê, huyện ĐôngTriều thuộc Cụm di tích lịch sử văn hóa Ngọa Vân-Hồ Thiên trong quy hoạch bảotồn, tôn tạo và phát huy giá trị di tích Nhà Trần ở Đông Triều. Tổng diện tíchquy hoạch 370.000 m2 gồm các tuyến cáp treo, các tuyến đi bộ, các công trình phụtrợ.

Tuyến cáp treo và khu dịch vụ tại Cụm di tích lịch sử văn hóa chùa Ngọa Vân-HồThiên là hệ thống cáp treo và cụm nhà ga, công trình phụ trợ hiện đại, đồng bộphục vụ hành khách tham quan Khu di tích lịch sử văn hóa Ngọa Vân-Hồ Thiên, côngsuất thiết kế  tuyến cáp treo 1.800 người/giờ.

Việc xây dựng tuyến cáp treo được chia làm 3 giai đoạn, giai đoạn 1 đầu tư xâydựng tuyến cáp treo số 1 (Trại Lốc-Ngọa Vân) các nhà ga và khu dịch vụ; giaiđoạn 2 đầu tư xây dựng tuyến cáp treo số 3 (Đá Chồng-Hồ Thiên), các nhà ga, khudịch vụ và tuyến đường đi bộ kết hợp xe điện Ngọa Vân- Đá Chồng- Ba Bậc; giaiđoạn 3: sau khi các tuyến đã đầu tư hoạt động ổn định, tiếp tục đầu tư xây dựngtuyến cáp treo số 2 (Bãi Bằng-Hồ Thiên) và khu dịch vụ các nhà ga, khu dịch vụ.

Khu Am Ngọa Vân

Trước đó, ngày 14/11/2014, Thủ tướng Chính phủ đã đồng ý bổ sung Tuyến cáp treovà khu dịch vụ tại Cụm di tích lịch sử - văn hóa chùa Ngọa Vân - Hồ Thiên vàoQuy hoạch tổng thể bảo tồn và phát huy giá trị Khu di tích lịch sử Nhà Trần ởĐông Triều, tỉnh Quảng Ninh .

Việc đầu tư xây dựng tuyến cáp treo và khu dịchvụ tại Cụm di tích lịch sử văn hóa này nhằm tạo điều kiện thuận lợi, an toàn chodu khách khi đến thăm di tích, nhất là đối với người cao tuổi, các cháu nhỏ,thương binh, người tàn tật…

Cụm di tích chùa Ngọa Vân nằm trên núi Bảo Đài cao trên 500m, đây là quần thể ditích ghi dấu nơi Phật hoàng Trần Nhân Tông tu hành, hóa Phật và là thánh địa củaThiền phái Trúc Lâm. Chùa Hồ Thiên nằm trên núi Trù Phòng cao trên 300m, là cụmdi tích nơi ghi dấu tu hành của Pháp Loa - Tổ thứ hai của Thiền phái Trúc Lâm vàcác vị cao tăng.

M.M

"Bạn đang làm thay vai trò của chồng trong gia đình. Phụ nữ phải được yêu thương và luôn là phái yếu. Không thể phủ nhận là bạn quá giỏi trong việc quán xuyến gia đình lẫn trụ cột kinh tế, nhưng chính điều đó làm chồng bạn mất đi giá trị người đàn ông trong gia đình. Muốn thay đổi chồng bạn chắc hơi khó vì không thể thay được người khác, chỉ có thể tự thay đổi chính mình mà thôi.

Hãy bớt trở thành cỗ máy đa năng, bạn kiếm tiền được rồi, hãy thuê giúp việc theo giờ hỗ trợ việc nhà và dành thời gian để chăm sóc bản thân. Nên nhớ một điều không ai yêu mình hơn chính bản thân bạn cả. Mỗi tháng hãy mua một bộ quần áo mới và dành một ngày đi thư giãn như spa chẳng hạn. Việc nhà, con cái... hãy quẳng hết sang một bên. Khi bạn tự thay đổi và làm mới mình thì chồng sẽ tự nhận ra giá trị của người đàn ông là phải yêu thương, giữ gìn và bảo vệ, san sẻ với người phụ nữ của mình".

Đồng quan điểm, bạn đọc Jenn.H cho rằng phụ nữ có nhiều giải pháp để hỗ trợ làm việc nhà thay vì cố bắt ép chồng phải san sẻ:

"Chị là điển hình cho mẫu phụ nữ giỏi giang của thời nay khi chị có khả năng kinh tế, đối nội đối ngoại giỏi giang hơn chồng. Chồng chị cũng đã thể hiện anh ấy là một người yêu thương gia đình và trách nhiệm. Em nói điều này có thể chị và nhiều người sẽ phản đối, nhưng bản năng của đàn ông là chăm sóc và bảo vệ dù là ở thời đại nào đi nữa. Ở hoàn cảnh gia đình chị, khi vai trò bị xáo trộn và chị mới là người lo lắng cho gia đình nhiều hơn thì cái nhu cầu được là người bảo vệ như bản năng của đàn ông ở chồng chị bị thua kém đi.

Em nghĩ chị nên khéo léo để cho anh ấy có được cảm giác đó bằng cách tham khảo ý kiến anh ấy ở những việc lớn lao. Bản năng luôn là thứ không thể che đậy lâu dài được. Anh ấy có kém chị một chút vẫn muốn mình là chủ gia đình, được tôn trọng và lắng nghe ý kiến, có cảm giác có thể che chở vợ con. Cũng như bản thân chị là phụ nữ, chị có thể lo hết mọi thứ trong ngoài nhưng vẫn muốn chồng yêu thương, đỡ đần, nâng niu. Ngoài ra chị cũng nên chăm sóc cho bản thân nhiều hơn, mua sắm áo quần, làm đẹp cho mình để mình vui khỏe. Việc nhà có thể thuê người giúp việc làm hộ một phần. Chị có khả năng kinh tế, chẳng việc gì phải ôm đồm hết vào người. Em chúc gia đình chị hạnh phúc, chúc chị sức khỏe".

>> Chồng làm việc nhà không phải là bình đẳng giới

Nói về vấn đề bình đẳng nam nữ trong gia đình, độc giả Ác Mộng Chile cho rằng vợ chồng nên tôn trọng thế mạnh và sự lựa chọn của nhau thay vì đòi hỏi đối phương phải làm theo ý mình:

"Theo quan điểm cá nhân tôi, hai từ vợ và chồng chỉ là tên gọi, chứ không nên áp tư tưởng làm chồng thì phải cái này, làm vợ thì phải thế kia. Chỉ nên xem đây là hai mảnh ghép để làm nên một gia đình thôi, ai có thế mạnh gì thì phát huy, có nhược điểm gì thì hạn chế. Phụ nữ vẫn có thể là 'chồng', đàn ông cũng có thể là 'vợ'... có như vậy thì gia đình mới yên, mới biến những thứ méo mó trở nên tròn trịa.

Lý do là vì xã hội thời nay bình đẳng hơn, có rất nhiều người phụ nữ tài giỏi, đảm đang, và họ thật sự không hề thua kém gì cánh đàn ông. Nếu theo tư tưởng cũ thì thật sự họ rất khó để tìm ra gia đình hạnh phúc. Bởi họ không thể nào mãi đi tìm người đàn ông trên tài mình. Cho nên, trong hoàn cảnh của bạn, hãy thả lỏng bản thân và áp tư tưởng trên vào gia đình mình. Bởi một điều chắc chắn là bạn không thể thay đổi tính cách chồng bạn, và bạn cũng không thể nào thay đổi tính cách hay lo, ham làm và bao đồng của chính mình".

Tôi phải làm việc với các đồng nghiệp đến từ Anh, Ấn Độ và Mỹ với nhiều múi giờ khác nhau, họp hành bất thường, luôn có nhiều dự án quan trọng, deadline rất sát, nhiều dự án phải nghiên cứu thêm ngoài sở trường... Vì thế, tôi phải nhờ vợ trông con toàn thời gian và giúp bồi dưỡng để không bị suy nhược thể chất và trụ được với nghề".

Đó là ý kiến của độc giả Kevin Phamvề câu chuyện mức lương trăm triệu của kỹ sư IT Việt. Theo Jobstreet.com, công nghệ thông tin (CNTT) đang nằm trong top 10 những ngành nghề có mức lương cao nhất tại Việt Nam. Tuy nhiên, những người làm trong lĩnh vực IT có thu nhập trăm tỷ mỗi năm vẫn là hiện tượng hiếm.

Dải lương phổ biến của ngành CNTT là từ 8,4 triệu đồng đến 27,4 triệu đồng. Với những sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, lương cơ bản nằm trong khoảng 7-10 triệu đồng. Những người một, hai năm kinh nghiệm sẽ nhận lương mỗi tháng khoảng 10-15 triệu đồng. Con số này có thể lên hơn 20 triệu đồng nếu có tối thiểu ba năm kinh nghiệm và kỹ năng chuyên sâu, đa dạng.

>> Kỹ sư IT lương 250 triệu bỏ phố về quê

Đồng quan điểm cho rằng mức lương của kỹ sư IT Việt chưa được đánh giá đúng thực chất, bạn đọc Lực Tuệnhận định: "Thứ nhất, nói nghề IT lương cao là vừa đúng, vừa không đúng. Đúng nếu so với nhiều ngành nghề lương thấp kiểu như lao động phổ thông... Nhưng bảo lương cao so với các nghề khác như kỹ sư xây dựng, ngân hàng, kinh doanh... là không đúng.

Thực ra, nghề IT có cảm giác lương cao là vì tuổi để bạn đạt được mức lương gọi là cao sớm hơn các nghề khác (thường là 30 tuổi), trong khi các ngành nghề khác để đạt được mức lương ấy ít nhất cũng phải tầm 35 đến 40 tuổi. Nhưng IT (đặc biệt là lĩnh vực lập trình) lại nhanh đào thải, khoảng 35 đến 40 tuổi. Nếu không được đưa vào vị trí quản lý thì bạn xác định là phải làm các việc khác, ngoài lề như QA, Tester... với mức lương thấp, hoặc là bị sa thải.

Đây là thời điểm kiểu 'nút thắt cổ chai' của ngành IT. Toàn bộ các doanh nghiệp, cơ sở hạ tầng kinh doanh, chính phủ... đều đang có nhu cầu lớn về chuyển đổi số. Nhờ đó, thời điểm này việc nhiều, thị trường lớn, nhưng lại thiếu nhân lực, nghề này lại có tuổi nghề ngắn nên càng khó khăn tuyển dụng. Thực tế đó khiến việc có nhiều bạn không cần học trường lớp chính quy vẫn làm được việc, vẫn có thể tham gia vào nghề... Tất cả là do nhu cầu quá lớn.

Nhưng đến khi chuyển đổi số thành công và đi vào ổn định, thị trường sẽ thoát khỏi 'nút thắt cổ chai'. Với tính chất tự động hóa cao độ hiện tại của nền kinh tế số, chắc chắn khi đó sẽ thừa nhân lực IT (phát triển hệ thống cần nhiều nhân lực, nhưng khi phát triển xong thì chỉ cần vài người vận hành hệ thống, còn lại bị loại hết)".

>> Đằng sau lương 100 triệu của kỹ sư IT

Nhấn mạnh mức lương chín con số của nghề IT vẫn còn thấp, độc giả Cà Lem Câykhẳng định:

"Hiện nay, ngành IT đang bị nhìn nhận sai tại Việt Nam. Ở các quốc gia khác, tôi tham khảo thì thấy họ không gom chung như ở nước ta. Lĩnh vực CNTT có rất nhiều chuyên ngành khác nhau, cơ cấu lương và nội dung công việc cũng khác nhau, thế nhưng khi cầm hồ sơ đi ứng tuyển thì ứng viên phải có toàn bộ kiến thức của tất cả các chuyên ngành này.

Tôi có thể lấy ví dụ quảng cáo tuyển dụng: 'Tuyển chuyên viên CNTT (từ này khá chung chung), yêu cầu biết hệ thống, biết mạng, biết lập trình..., lương thỏa thuận (mức lương cho vị trí này với bậc đại học, có kinh nghiệm công việc hai, ba năm là 12-17 triệu đồng một tháng)'. Tôi xin hỏi, các anh chị làm nhân sự hoặc là lãnh đạo trong công ty ở Việt Nam đã nhìn nhận đúng tính chất công việc cần tuyển cho vị trí này hay chưa? Và mức lương sẵn sàng để trả cho công việc này nếu tốt nhất là mức nào?

Theo kinh nghiệm làm IT khoảng 10 năm của tôi, thì 85% nhân sự IT ở Việt Nam là nhân viên hỗ trợ, số còn lại là chuyên viên cao cấp hoặc lãnh đạo trong công ty. Và mức lương của họ cực kỳ thấp, trong khi thường phải làm rất nhiều nội dung công việc không tên, không đúng chuyên ngành đã được đào tạo.

Ngoài ra, tôi cũng chưa thấy một trường nào đào tạo xong có trách nhiệm bảo đảm công việc cho sinh viên mới ra trường, và họ không được hỗ trợ gì sau khi tốt nghiệp. Có chăng là tổ chức các buổi hội thảo việc làm.

Các bạn sinh viên sau khi học xong không nắm được ở ngoài thực tế công việc cần những gì, họ được đào tạo nặng về lý thuyết và rất là đại cương. Tại sao, sinh viên mất 4-5 năm đại học mà kiến thức chuyên ngành lại chỉ tập trung ở hai năm cuối?".

Lê Phạmtổng hợp

>> Các ý kiến không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.

Chia sẻ về mối quan hệ hợp tác này, đại diện Gelex cho biết, đây không chỉ là thương vụ mua bán tài chính. Thời điểm này, Gelex chỉ thoái một phần danh mục đầu tư để tìm, lựa chọn đối tác đồng hành trong các dự án tiếp theo. "Chúng tôi mong muốn đồng hành cùng những nhà đầu tư có năng lực. Việc hợp tác với Sembcorp giúp cộng hưởng được tối đa tiềm lực, hỗ trợ nhau phát triển mạnh hơn tại thị trường Việt Nam và quốc tế, mở ra cơ hội trong tương lai", đại diện tập đoàn chia sẻ.

Sembcorp Industries, thuộc Sembcorp - nhà cung cấp giải pháp năng lượng và đô thị tích hợp có trụ sở tại Singapore. Sembcorp do Temasek Holding (quỹ đầu tư của Chính phủ Singapore) nắm giữ 49% vốn sở hữu, đã đầu tư vào nhiều quốc gia trên thế giới. Doanh nghiệp này đã niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Singapore và là một thành viên của nhóm Straits Times Index (STI) - top 30 công ty niêm yết lớn nhất trên sàn chứng khoán Singapore.

Phát ngôn thẳng thắn và có phần động chạm của NS Dương Cầm khiến nhiều người trong nghề phản ứng.

Nhạc sĩ Việt tự nhận ‘đẳng cấp thế giới’ đập bàn, cãi vã trên truyền hình
Hé lộ trận chiến âm nhạc đình đám nhất sắp lên sóng
Sởn gai ốc nghe Hà Lê làm mới 'Hạ trắng'

Clip Miu Lê hát live bị chê giọng yếu: